Наша компания стремится к созданию большого разнообразия кадров. Мы уважаем и ценим все, что отличает нас друг от друга: пол, возраст, религия, инвалидность, образование и национальное происхождение. Разнообразие и инклюзивность позволяет нам развиваться. Мы понимаем, что каждый человек приносит с собой различные точки зрения, опыт работы и жизни, а также религиозные и культурные различия. Сила и преимущества разнообразия могут быть раскрыты только в том случае, когда мы признаем эти различия и научимся уважать и ценить каждого человека независимо от его происхождения.
Сапахова Лаура Абсаматова
директор Департамента e-commerce
Работа в компании EUROPHARMA была моей детской мечтой. Еще будучи подростком мне приходилось пару раз бывать здесь вместе с тетей, и тогда я четко определилась с будущей профессией и направлением к развитию. Моя мечта сбылась. В 2014 году я устроилась в компанию будучи студенткой третьего курса Южно-Казахстанской Фармацевтической академии на вакансию специалиста справочной службы, тем самым оказавшись у истоков образования и развития нашей интернет-аптеки.
Сегодня спустя 6 лет работы в компании, пройдя все ступени преобразования отдела, я занимаю должность директора Департамента E-commerce. С большим трепетом и любовью отношусь к своей работе.
Жанна Ахмедова
менеджер проектов HR-департамента
Свою трудовую деятельность в компании я начала в 2015 году с должности рекрутера. На тот момент наша сеть фармсторов Europharma состояла из 5 филиалов и 105 аптек. В 2018-2019 годы в компании стартовали масштабные изменения, мы прожили этап трансформации, что дало большой рывок в развитии AQ NIET GROUP.
Что мне нравится в моей работе? Конкурентоспособные условия труда, стремление к созданию нового, креативность и инновации, которые практикует компания - все это обеспечивает комфортное пространство для роста и развития моей личности.
Aq Niet Group - это компания, объединяющая разные поколения сотрудников от 18 до 60 лет. Мы поддерживаем развитие всех наших сотрудников на протяжении всего их пути в компании, и гордимся тем, что многие из наших сотрудников предпочитают оставаться в компании надолго.
Сотрудники в возрасте до 30 лет составляют треть всего нашего штата. Это наше самое разнообразное и быстрорастущее население. Сегодня 45 процентов руководителей моложе 30 лет - женщины. И мы верим, что каждое новое поколение лидеров будет более представительным, чем предыдущее.
руководителей до
30 лет - женщины
Мы выступаем за равную оплату труда во всем мире. Женщины на аналогичной должности получают заработную плату равнозначную той, которую получают мужчины, работая на этой же должности.
Мы знаем, что инклюзивная и разнообразная команда стимулирует развитие и делает Aq Niet Group сильнее. Вот почему мы стремимся нанимать сотрудников с разными взглядами, культурами и опытом.
