На главную
Adal
Статус «ADAL» - почетное звание, созданное в 2018 году и присваиваемое сотрудникам за их вклад в развитие компании. Церемония награждения проводится ежегодно. Обладателям статуса вручаются именные часы «ADAL».
«ADAL» – уникальное слово, подчеркивающее такие качества, как честность, преданность и справедливость. Присвоение статуса «ADAL» - это высшая оценка усилий сотрудника, воплощение профессионального успеха. Статус «ADAL» ежегодно присваивается сотрудникам, проработавшим в Компании беспрерывно не менее 6 месяцев. Решения по отбору и привилегиям обладателей статуса принимает комиссия по присуждению наград, которая вправе вносить изменения в правила отбора для улучшения качества оценки отбора.
Каждому обладателю статуса «ADAL» вручаются именные наручные часы с надписью «Adal» на циферблате, свидетельствующей о профессиональном росте и приверженности ценностям компании, развитии, внутренней трансформации и внесении огромного вклада в становлении международной конкурентной компании.
В настоящее время статус «ADAL» присваивается по 3 основным критериям
Front Office, Warehouse:
- ревизии и аудит;
Для курьеров и водителей проверки в части соблюдения графика/маршрута;
Back Office:
- отсутствие коррупционных нарушений.
(ежегодные показатели отдельно взятых сотрудников)
Front Office, Warehouse:
- объем реализации;
- рост реализации;
- уровень соблюдения внутренних регла- ментов, стандартов (статистика пересортов, просрочки ТМЗ и т.д.) и корпоративной этики компании.
Back Office:
- срок выполнения поставленных задач;
- качество выполненных задач.
Front Office, Warehouse:
- опрос о расположенности сотрудника к постоянному росту квалификационных показателей и саморазвитию (метод «360 градусов», минимум - 10 характеристик: наставничество, взаимопомощь, инициатив- ность по улучшению процессов, внедрение новых подходов и тд.).
Back Office:
внедрение наиболее значимых изменений (инноваций), приводящих к улучшению, оптимизации процессов компании (минимум - 1 внедрение);
- опрос о расположенности сотрудника к постоянному росту квалификационных показателей и саморазвитию (метод «360 градусов», минимум - 10 характеристик: наставничество, взаимопомощь, инициатив- ность по улучшению процессов, внедрение новых подходов и тд.).
Отбор для присвоения статусов осуществляется решением 7 членов комиссии по присвоению наград путем голосования согласно указанным критериям.
Шорт-лист с данными о претендентах предоставляется Комиссии руководителями подразделений и руководителей филиалов Компании, согласно критериям отбора, ежегодно до 15 ноября.
Качественный механизм SEIKO (Япония) с автоподзаводом,сапфировое противоударное стекло, водонепроницаемый корпус 5АТМ, кожаный ремень, циферблат из хирургической стали с подписью председателя наблюдательного совета группы Компаний Берденова Р. А. и выгравированным на его обратной стороне именем обладателя.
Качественный механизм SEIKO (Япония) с автоподзаводом, сапфировое противоударное стекло, водонепроницаемый корпус 5АТМ, кожаный ремень, циферблат из серебра (Россия) 925 пробы, с подписью учредителя группы Компаний Итемгенова К. Ш. и выгравированным на его обратной стороне именем обладателя.
Качественный механизм SEIKO (Япония) с автоподзаводом, сапфировое противоударное стекло, водонепроницаемый корпус 5АТМ, кожаный ремень, циферблат из золота (Россия) 585 пробы, с подписью учредителя группы Компаний Итемгенова К. Ш. и выгравированным на его обратной стороне именем обладателя.
Часы изготавливаются отечественной часовой компанией «OTAN». Бренд занимается созданием часов и бизнес-аксессуаров, которому доверяют крупные организации как в Казахстане («КазМунайГаз», Министерство Обороны РК, «Rixos», «НОМАД Life» и др.), так и во многих зарубежных странах.
Казахстанские наручные часы марки «OTAN» отличаются высоким качеством и высоким сроком службы.
Часы «ADAL» безукоризненно выполняют прямую функцию — час за часом, год за годом безошибочно информируют о времени и статусе «ADAL». Эксклюзивная модель циферблата «ADAL» создана талантливыми дизайнерами Группы Компаний специально для торжественного награждения обладателей статуса «ADAL».
ОБЛАДАТЕЛИ
сотрудники Back Office, Front Office, Warehouse
ПРИВИЛЕГИИ
- часы «ADAL» (золото);
- 15 среднегодовых заработных плат в год (дополнительно 3 оклада);
- возможность самостоятельного выбора соответствующей должности внутри компании (сотрудники Back Office);
- возможность пересмотра заработной платы в стороны увлечения не менее 10% (сотрудники Back Office);
- возможность ежегодного получения 3% от чистой прибыли аптеки, где непосредственно трудится сотрудник на момент присвоения статуса (сотрудники Front Office).
ОБЛАДАТЕЛИ
сотрудники Back Office, Front Office, Warehouse
ПРИВИЛЕГИИ
- часы «ADAL» (серебро);
- 14 среднегодовых заработных плат в год (дополнительно 2 оклада);
- возможность получения первоначального взноса для покупки личного автомобиля;
- возможность ежегодного получения 2% от чистой прибыли аптеки, где непосредственно трудится сотрудник на момент присвоения статуса (сотрудники Front Office);
ОБЛАДАТЕЛИ
сотрудники Front Office, Warehouse
ПРИВИЛЕГИИ
- часы «ADAL» (хирургическая сталь);
- 13 среднегодовых заработных плат в год (дополнительно 1 оклад);
- возможность ежегодного получения 1% от чистой прибыли аптеки, где непосредственно трудится сотрудник на момент присвоения статуса (сотрудники Front Office);
- в честь сотрудника Front Office, обладателя статуса «ADAL», на фасаде аптеки устанавливается надпись «ADAL», свидетельствующее, что в данной аптеке клиентов обслуживает «ADAL».
*ОПРЕДЕЛЕНИЯ:
Группа компаний — несколько юридических лиц, каждое из которых самостоятельно несет ответственность в соответствии с законодательством.
Комиссия по присвоению наград – группа лиц, имеющих право голоса для избрания претендентов из числа предложенных сотрудников с целью награждения.
Сотрудники Front Office – лица структурного подразделения компании, в компетенции которых входит, прежде всего, работа с клиентами и для клиентов.
Сотрудники Warehouse – лица трудящиеся на чётко структурированной площадке (склад), на которой хранятся различные предметы (так называемые единицы хранения).
Сотрудники Back Office – операционно-учётное подразделение, обеспечивающее работу подразделений, участвующих в управлении активами и пассивами организации, осуществляющей деятельность на финансовых рынках.
Шорт-лист - список наиболее вероятных кандидатов на рабочее место, должность, звание, награду или премию, отобранных из общего числа претендентов.
Скачать Список сотрудников, удостоившихся премии Adal и Talpynys - 2019
